Szegedi Hírek

Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás

  2013 Júl 23 / #szeged

Ha a munkáltató arra kényszerül, hogy átcsoportosítsa, átszervezze az emberi erőforrásait, akkor élhet a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás lehetőségével. A cikkben néhány fontos kérdésre hívja fel a figyelmet egy szegedi könyvelőiroda: milyen hosszú lehet ez az időszak, változhat-e a munkabér, szükséges-e szerződés módosítása?

tovább:
Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás