Miért nem vagyunk jól szervezettek?
2013 máj 02 / #szeged
Ha megvizsgáljuk a magyarországi cégeket, nagyon kevés példát láthatunk valóban jól szervezett csapatokra. Két jellemző hiba a „szervezetlenség”, illetve a szervezés „túlbonyolítása”.
tovább:
Miért nem vagyunk jól szervezettek?